Статьи

5 принципов идеального резюме

Ежедневно HR-специалисты получают десятки резюме, и большинство из них отправляют в корзину даже не дочитав до конца. Почему? Потому что стандартные фразы и шаблонные описания давно не прельщают потенциального работодателя. Хотите попасть на собеседование? Тогда начните с составления идеального резюме.

1. Чье это резюме?
Работодателя пока не интересует ваше фамилия и имя, если только вы не известнейший профессионал в своей сфере, которого узнают по имени. Мы имеем ввиду, что ваше резюме должно четко отражать все ваши характеристики, но при этом быть достаточно кратким и емким. Минимум слов - максимум информации.

2. Насколько вы хороши?
Перечисление качеств и навыков - это одно. А вот доказать, что вы действительно ими владеете - это совсем другое. Избегайте стандартных формулировок, типа "ответственный", "быстро обучаюсь". Замените эти фразы конкретными примерами.

3. Уникально ли ваше резюме.
Большинство резюме, которые получают специалисты по подбору персонала, довольно типичные. Если ваше резюме переписано под конкретную вакансию, то потенциальный работодатель это сразу поймет и оценит ваше время, потраченное на подготовку резюме согласно данной вакансии.

4. Опыт и достижения - ни одно и тоже. Расскажите не об имеющемся опыте, а о конкретных достижениях: "увеличение продаж на 10%" или "привлечение 15 новых клиентов". Эта информация куда более полезна, чем сухое перечисление мест работы.

5. Почему работодатель до сих пор читает ваше резюме, а не зовет вас на собеседование?
Подавайте основную информацию в самом начале. Работодатель должен понять уже с первых строк вашего резюме, что вы именно тот кандидат, которого они ищут. Хотите рассказать о своих хобби и семейном положении? Отлично. Оставьте эту информацию в самом конце резюме. А вот ваши достижения и характеристики выносите на первый план.