Статьи

Почему вы хотите у нас работать?

Рекрутеры задают похожие вопросы. Вы можете подумать, что это признак непрофессионализма, но на самом деле, ответы на стандартные вопросы выдают столько информации о вашем характере и мотивации, сколько вы и не собирались вкладывать. 
Поэтому готовьтесь к собеседованию заранее, особенно к вопросу «Почему вы хотите у нас работать?» — хороший ответ на него может компенсировать даже недостаток опыта или знаний.

Говорите о компании
Отвечая на этот вопрос, соискатели почти всегда говорят только о собственных целях и интересах. Получается совершенно оторванный от контекста рассказ, без отсылок к реальному работодателю. Смотрите на это так: вы можете применить свои навыки и добиться заветных целей в любой компании. Секрет в том, чтобы объяснить работодателю, почему вы хотите строить карьеру именно с ним.

…и её бизнес-интересах
Вы действительно можете научиться делать крутой дизайн у ведущего рекламного агентства, но всё-таки это не благотворительное заведение и не школа. Будет по-настоящему здорово, если вы соотнесете свои желания с интересами компании. Не все могут это сделать, но если у вас получится, рекрутер будет сражен наповал.

Не говорите о деньгах
Рекрутеры — безнадежные романтики. Они хотят верить, что вы приходите работать не только ради бонусов и бесплатных обедов, но и ради большой идеи. Поэтому не упоминайте компенсационный пакет компании в качестве вашей мотивации.

Только честно
Серьёзно, зачем врать на собеседовании? Правда в любом случае откроется в течение испытательного срока, а опытный рекрутер поймает вас на обмане ещё до конца интервью. Будьте честны, рассказывая о своей мотивации.