Статьи

Стоит ли соглашаться на неподходящую работу?

Стоит ли соглашаться на неподходящую работу?

Невозможно предсказать, сколько продлится поиск работы и чем он закончится. Хорошо, если в течение пары недель подвернется отличная вакансия, но если дело затягивается, приходится рассматривать варианты, далёкие от идеала. Стоит ли идти на серьёзные компромиссы?

Вынужденное согласие
Многие соискатели, когда-либо принимавшие подобные предложения, признаются, что делали это от ощущения безысходности. Надо на что-то жить и кормить семью, и если поиск затягивается, то однажды приходится соглашаться на то, что есть. 

Другой мотив связан с растущей неуверенностью в собственных профессиональных возможностях. Если в самом начале кандидаты полны оптимизма, то каждый последующий месяц наносит серьезный удар по самооценке.

Как лучше поступить в такой ситуации?
Не занижайте своих требований! Поймите, в порядке вещей, уступить 5-10% от желаемой зарплаты. Речь идёт о тех требованиях, без которых работа будет не в радость (обязанности, сфера деятельности, уровень компании, объективная материальная компенсация). 

Вместо этого, предлагаем скорректировать ваши требования и ожидания вот в каком ключе: ваша следующая работа — не работа вашей мечты, а последний шаг на пути к ней. 

Например, вы хотите быть редактором в издательстве, но такую работу найти не получается по объективным причинам: у вас не хватает опыта и вам отказывают. Значит вам нужно найти работу, которая этот пробел восполнит, как вариант, ассистент редактора либо редактор информационного портала. 

Управляйте своей карьерой и думайте на несколько ходов вперёд, всё получится!