Последние новости
- 15.07.2026 Требуется няня на выходные (суббота и воскресенье) для ребёнка 2 года 2 месяца
- 04.03.2026 Требуется семейный ВОДИТЕЛЬ Предоставляется автомобиль от работодателя
- 04.03.2026 Требуется НЯНЯ-ПОМОЩНИЦА маме, в семье грудной ребенок, есть старшие дети 6 и 9 лет (девочки посещают детский сад и школу)
Статьи
10 советов о том, как грамотно подобрать персонал
Подбором персонала занимается HR-менеджер, но часто такая должность отсутствует в компании, и его обязанности берут на себя или директор, или его заместитель.
Если выбор сотрудников окажется неправильным — это скажется на том, что будет большой поток персонала, или же персонал будет не совсем компетентный. Неправильный подбор может существенно увеличить расходы вашей организации.
Когда надо отказаться от предложения о работе
Как понять, от каких предложений работы нужно отказываться сразу, а какие стоит обдумать? Вот несколько сигналов, которые помогают вовремя отклонить неподходящий вам вариант.
Первоначальное общение с работодателем выглядит непрофессионально.
Как избавиться от хронической усталости на работе
Несомненно, постоянные авралы на работе, начальство, требующее невозможных свершений, и вечные перегрузки являются возбудителями стресса. Прибавьте к этому постоянные конфликты с коллегами, отсутствие перспектив, наличие непростых клиентов — и перед вами верный путь к выгоранию на работе. Негатив копится, а выплеснуть его не получается.
Как не надо просить повышение зарплаты
Вопрос о повышении зарплаты очень деликатный, поэтому к разговору с начальством на эту тему стоит подготовиться заранее. Нужно выбрать не только удачное время, но и правильно вести разговор. Мы собрали наиболее распространенные ошибки, которые допускают сотрудники, при разговоре о повышении зарплаты.
10 правил оценки будущего места работы
Вам повезло, и компания пригласила вас на работу. Но перед тем, как окончательно согласиться на трудоустройство, оцените новое место работа по этим 10 признакам, которые помогут вам определиться с ценностью предложения.